Kamu görevlileri sendikacılığının niteliğini ve kamu görevlilerinin kazanımlarını artıracak bir toplu sözleşme düzeneğinin oluşturulması için Memur-Sen’in geçmişten günümüze çalışmalarını anlatan Tonbul, gelişen, değişen, büyüyen ve güçlenen Türkiye’de; bu gelişimdeki en büyük paya sahip olan kamu görevlilerinin bireysel ve toplumsal huzuru, motivasyonu artıran kazanımlar elde etmesini sağlayacak faktörlerin başında sendikacılığın geldiğini belirtti.

Tonbul, “kamu görevlileri sendikalarının kurulduğu tarihten itibaren, uyguladığı ilkeli, çağdaş ve akademik hizmet sendikacılığı anlayışıyla 1 Milyonu aşan üye sayısına ulaşan Memur-Sen Konfederasyonu olarak 2009 yılından bu yana mali, sosyal ve özlük hakların artırılması noktasında gerek toplu görüşmelerde gerekse toplu sözleşmelerde yüzlerce önemli kazanımın altına imza atmış bulunmaktayız” diye konuştu.

Genel Başkan Tonbul, “Memur-sen olarak; emeğin, insanın, adaletin, özgürlüğün olduğu her konuda her gün 7/24 çalışarak kamu görevlilerinin haklarını savunuyor, sorunlarını dile getiriyoruz. Memur-Sen’in masada ve sahada tüm çalışmaları kamu görevlilerinin sesi olmaya devam edecek” ifadelerini kullandı.