Çalışma hayatının geleceğine ilişkin değerlendirmelerin yapıldığı çalıştayda; emeğin korunması, sosyal adaletin güçlendirilmesi, sendikal hakların geliştirilmesi ve çalışanların refah düzeyinin yükseltilmesine yönelik konular ele alındı.

 Çalışma Hayatının Geleceğinde Sosyal Adalet ve Emek Öncelenmeli

Çalıştayda, çalışma hayatının geleceğinin emeğin değerini, sosyal adaleti ve insan onurunu esas alan bir anlayışla şekillendirilmesinin önemine dikkat çekildi. Vergide adaletin sağlanması, sendikal hakların güçlendirilmesi ve refahın adil paylaşılmasının çalışanların ortak beklentileri arasında yer aldığı vurgulandı.

Dijital ve yeşil dönüşüm süreçlerinin çalışma hayatına etkilerinin de değerlendirildiği çalıştayda, söz konusu dönüşümün çalışanlar açısından yeni fırsatlar oluşturabilmesi için iş güvencesini koruyan, mesleki eğitimi destekleyen ve nitelikli istihdamı artıran politikaların geliştirilmesi gerektiği ifade edildi.

 Emek Örgütleri Arasındaki Dayanışma Güçlendirilmeli

Çalıştaya ilişkin değerlendirmelerde bulunan Genel Başkan Hacı Bayram Tonbul, işçilerin ve kamu görevlilerinin ortak sorunlarının çözümünde emek örgütleri arasındaki dayanışmanın önemine dikkat çekti.

Çalışanların haklarının korunması, çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve sosyal adaletin güçlendirilmesi noktasında ortak akıl ve iş birliğinin önemini vurgulayan Tonbul, Memur-Sen olarak çalışma hayatının geleceğine yönelik çözüm odaklı yaklaşımlara katkı sunmayı önemsediklerini belirtti.