Memur-Sen Plan ve Bütçe Komisyonu'nda

10 Temmuz 2023 Pazartesi 11:00:00

Plan ve Bütçe Komisyonu'ndaki görüşmelere katılan Toplu Sözleşme ve Mevzuat’tan sorumlu Genel Başkan Yardımcısı Hacı Bayram Tonbul başkanlığındaki Memur-Sen Heyeti; kamu görevlilerine verilecek seyyanen ilave ödemeye yönelik talep ve beklentileri aktardı.

Verilen sözün gereği olarak kamu görevlilerine yapılacak seyyanen ödemenin emeklilere de yapılması, en düşük memur maaşının en düşük kamu işçisi ücretinden az olmayacak şekilde artırılması ve en düşük kamu görevlisi maaşının hesabında eş ve çocuk yardımının dikkate alınmaması gerektiği komisyon görüşmelerinde bir kez daha ifade edildi.

Toplantıda söz alan Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı Hacı Bayram Tonbul, "Seyyanen ilave ödemenin emeklilere yansıtılmaması, kamu personel sistemini olumsuz etkileyeceği görülmelidir. Fiili çalışma döneminde ödenen birçok maaş unsurunun emekliliğe yansıması sorun oluştururken, seyyanen ilave ödemenin de yansıtılmaması bu sorunu büyütecektir. Sayın Cumhurbaşkanımızın emeklilere ilişkin talimatı bir an önce hayata geçirilmelidir" ifadelerini kullandı.

Memur-Sen adına talepleri aktaran Tonbul ayrıca çalışmayan eş ve çocuk yardımı dahil edilerek 22.000₺ düzenlemesinin gerçekleştirilmesinin adil olmadığını vurgulayarak Temmuz ayında kamu görevlisinin bordrosu 22.000₺’den düşük olmaması gerektiğine ve bu nedenle bekar kamu görevlilerinin dikkate alınması gerektiğine dikkat çekti.

Tonbul, düzenlemenin kapsamının doğru çizilmesi gerektiğini belirterek "Maaşlar/ücretler üzerinden kamu çalışanları arasında yaşanan tartışmanın bitmesi, çalışma barışının sağlanması, gelir dağılımının adil olması Sayın Cumhurbaşkanımızın sözünün tam olarak hayata geçirilmesiyle mümkündür" diye konuştu.

SUNULAN ÖNERGE İLE %25 ARTIRILAN EMEKLİ AYLIKLARI İÇİN ATILAN ADIMLAR GENEL KURULDA DEVAM ETTİRİLMELİDİR

Plan ve Bütçe Komisyonu'nda görüşülen Kanun Teklifi'nde ayrıca Memur-Sen'in dikkat çektiği emekli aylıklarının artırılması konusu da sunulan önerge ile %25 artış olarak kabul edildi.

Memur-Sen görüşmelerde emekli kamu görevlilerine uygulanacak %25 artışın, ücret skalası ve hizmet karşılığı olarak yeterli olmadığı konusunda da şerh düşerek çalışırken alınan maaş ile emekli aylığı arasındaki uçurum kapatılması ve emeklerin karşılığı verilmesi gerektiğine vurgu yaparak Genel Kurul'da bu yönde gerekli adımların atılmasına ihtiyaç duyulduğunu belirtti.

 

Benzer İçerikler

Örnek Teşkil Eden Hukuki Kazanım
Enerji Bir-Sen’in girişimleriyle, Türk Patent ve Marka Kurumu bünyesinde Sınai Mülkiyet Uzmanı olara...
Hukuki Mücadelemiz Sonuç Verdi
Eş Durumu tayin talebinin reddi İdare Mahkemesinden döndü
Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) Toplantısı Gerçekleştirildi
“Yeni Bir Toplu Sözleşme Kanunu Artık Kaçınılmazdır”
Genel Başkan Yalçın 8. Dönem Toplu Sözleşme Sürecini Değerlendirdi “Enflasyonun Faturası Yine Memura ve Emekliye Kesilmiştir”
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, uzlaşmazlıkla sonuçlanan 8. Dönem Toplu Sözleşme ve Hakem Kurulu...
Memur-Sen Hakem Kurulu’ndan Çekildi
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, uzlaşmazlıkla sonuçlanan 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinin ardın...
KİMSE BİZDEN MEMURU MEÇHULE BIRAKAN YOLU SEÇMEMİZİ BEKLEMESİN
8. Dönem Toplu Sözleşme süreci, genele ilişkin kısımda kamu işvereninin memuru ve emekliyi yok sayan...
HAKEM KURULU, İADE-İ İTİBAR FIRSATINI İYİ DEĞERLENDİRMELİDİR!
Memur-Sen olarak, bugüne kadar Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun “Kamu İşvereni Hakem Kurulu” olarak...
Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'na Başvurmadık!
“Gelirde adalet ücrette denge” ilkesiyle yürüttüğümüz; bozulan iş barışını inşa, memur ve emeklileri...
Enerji, Sanayi ve Madencilik Hizmet Kolu 8. Dönem Toplu Sözleşmesi İmzalandı
2026 ve 2027 yıllarını kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri Enerji, Sanayi ve Madencilik Hiz...
Yalçın: İnisiyatif Hükümettedir
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, mutabakatsızlıkla sonuçlanan 8. Dönem Toplu Sözleşme süreci sonr...
TOPLU SÖZLEŞME GÖRÜŞMELERİ UZLAŞMAZLIKLA SONUÇLANDI
Kamu görevlilerinin ve emeklilerin refah seviyesini artırmak, geçmişteki kayıplarını telafi etmek, ü...
Kamu İşvereni’nden Üçüncü Teklif Geldi
Ali Yalçın: "Bu Rakamlara Çalışma Barışı Asla Sağlanamaz" Memur-Sen’in gerçekleştirdiği iş bırakma, ...
On Binler Anadolu Meydanı’nda Yeni Teklif İçin Haykırdı
Kamu İşvereni’nin 8. Dönem Toplu Sözleşme dönemindeki düşük zam teklifine karşı Memur-Sen teşkilatı ...
Hacı Bayram Tonbul: Teklif Revize Edilmezse İş Bırakacağız
Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı ve Enerji Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul, Ulaştırma Memu...
Memur-Sen 81 İlde “Yetersiz Teklife Hayır” demek için sahaya çıktı
Memur-Sen teşkilatı Kamu İşvereni’nin 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde verdiği yetersiz teklife 81 ...
“Memurun Emeğini Yok Sayan Teklifi Reddediyoruz”
Kamu İşvereni’nin 8. Dönem Toplu Sözleşme’de 2026 için yüzde 10+6 ve 2027 yılı için yüzde 4+4 zam te...
Enerji Bir-Sen’in Teklifleri Toplu Sözleşme Masasında Müzakere Edildi
Enerji Bir-Sen’in, Enerji, Sanayi ve Madencilik Hizmet Kolu çalışanları adına 8. Dönem Toplu Sözleşm...
8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri Başladı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ev sahipliğinde gerçekleştirilen 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşm...
Yetkili Sendika Enerji Bir-Sen Teklifleri
Enerji, Sanayi ve Madencilik Hizmet Koluna ilişkin 2026-2027 yıllarını kapsayan 8. Dönem Toplu Sözle...
Memur-Sen 8. Dönem Toplu Sözleşme Tekliflerini Açıkladı
Memur-Sen, Kamu görevlilerinin ve emeklilerinin 2026-2027 yıllarında alacakları zam oranlarının ve e...