Toplantıda, engelli kamu görevlilerinin çalışma hayatına ilişkin karşılaştıkları güçlükler kapsamlı şekilde ele alındı. Memur-Sen heyeti, fiziki çalışma koşullarından erişilebilirlik sorunlarına, naklen atama süreçlerindeki aksaklıklardan gelir vergisi muafiyetlerine, ilave derece uygulamasından izin haklarına kadar birçok başlıkta sorun ve çözüm önerilerini komisyon üyelerine sundu.

Heyet ayrıca, Haziran 2025’te 2 bin 56 kişiyle gerçekleştirilen ve akademik nitelik taşıyan “Kamuda Çalışan Engelli Bireylere Yönelik Çalışma Hayatı Araştırması” raporunun dikkat çeken bulgularını paylaşarak, engelli kamu görevlilerinin çalışma koşullarının iyileştirilmesine yönelik somut veriler ortaya koydu.

 Memur-Sen, bugüne kadar yetkili konfederasyon olduğu dönemlerde engelli kamu görevlilerinin haklarında önemli kazanımlar elde edildiğini hatırlatarak, 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde Kamu İşvereni’ne sunulan tekliflerin önemine dikkat çekti. Bu tekliflerin hayata geçirilmesinin, kamuda görev yapan 80 binden fazla engelli personelin çalışma hayatını doğrudan etkileyeceği vurgulandı.

Toplantıda ayrıca Memur-Sen’in “Önce içimiz ve işimiz, sonra dışımız” anlayışı doğrultusunda gerçekleştirdiği kurumsal erişilebilirlik çalışmalarına ilişkin bilgi verildi. Genel Merkez binasında yapılan düzenlemeler, web sitesi erişilebilirliği, personel eğitimleri ve diğer iyi uygulama örnekleri komisyonun dikkatine sunuldu.

 Engelli Bireyler Meclis Araştırma Komisyonu’nun, engelli bireylerin toplumsal yaşama tam ve eşit katılımını sağlamak açısından kritik bir rol üstlendiğine dikkat çekilen toplantıda, Memur-Sen heyeti tüm kurumların ortak çabasıyla engelli haklarının daha güçlü bir zemine oturtulabileceğini ifade etti.