Harcırah Tutarlarının Yetersizliğine Yönelik Tespitlerimiz ve Akabinde Tekliflerimiz Dikkate Alınmıştır

28 Haziran 2022 Salı 18:00:00

Harcırah Kanunu kapsamında ödenmekte olan ve bütçe ile tespit edilen harcırah tutarlarının; günün ihtiyaçlarını karşılama noktasındaki yetersizliğini, kamu görevlileri için kayıp ürettiğini ve özellikle küresel kriz nedeniyle oluşan beklenmedik fiyat artışları karşısında düşük kaldığı gerçeğini Memur-Sen Konfederasyonu olarak sosyal diyalog mekanizmalarının tamamında ve sosyal platformlarda sürekli olarak dile getirdik.

Harcırah tutarlarında, gündelik tutarlar ve bu tutarlara bağlı olarak ödenmekte olan başta yurtiçinden yer değiştirme masrafları, kamu görevlilerine yatacak yer temini için ödenecek ücretler ve diğer ödemelerde artış yapılması yönündeki tekliflerimiz; Nisan ayında 7394 sayılı Kanun’un Geçici 2. Maddesi ile 2022 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu’na ekli (H) işaretli cetvelinde değişiklik yapılmasıyla yatacak yer temini (konaklama) için ödenecek ücretlerde artış yapılması yönüyle karşılık bulmuştur.

Bu çerçevede, yatacak yer temini (konaklama) için ödenecek ücretlerde artış yapılmasını olumlu bulduğumuzu ifade etmiştik. Fakat konaklama için ödenen tutarlara yapılan düzenlemenin kapsamına, gündelik tutarlara yönelik artışın dikkate alınmadan devam ettirilmesinin mevcut koşullarla uyuşmadığının, günün şartlarına uygun olmadığının, bu tutarlara bağlı olarak ödenmekte olan başta yurtiçinden yer değiştirme masrafı ve diğer ödemelerin ihtiyaçları karşılama noktasında yetersiz kaldığının ve arada oluşan bu farkı kamu görevlilerinin kendi ceplerinden karşıladığının altını tekrardan çizmiş, bunların da düzenleme kapsamına alınarak iyileştirilmesi gerektiğini dile getirmiştik.

Nitekim Memur-Sen olarak; günün gerekliliklerini ve kamu görevlilerinin ihtiyaçlarını gözeterek sunduğumuz teklifler, Haziran ayı sonunda gündeme gelen Ek Bütçe Planlamaları sırasında gündelik tutarların artırılması yönünde de karşılık bulmuş; "2022 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu ile Bağlı Cetvellerinde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi” ile gündelik tutarlarda artış yapılacak şekilde dikkate alınmıştır.

Bu minvalde, Ek Bütçe Teklifi’nde gündelik tutarlarda yaklaşık %62 oranında artış yapılacak olmasıyla yurtiçinden yer değiştirme masrafı, yatacak yer temini, aile masrafları ve diğer ödemelerde de bu oranda iyileştirmeler yapılacak olup, söz konusu düzenleme günün gerekliliklerinin, piyasanın gerçeklerinin, ekonomik koşulların gözetildiğini ve nihayetinde kamu görevlilerinin kayıplarının dikkate alındığını göstermiştir. Bu düzenleme kamu görevlilerinin daha fazla kayıp yaşamaması için önemli bir adım olacaktır.

Benzer İçerikler

Örnek Teşkil Eden Hukuki Kazanım
Enerji Bir-Sen’in girişimleriyle, Türk Patent ve Marka Kurumu bünyesinde Sınai Mülkiyet Uzmanı olara...
Hukuki Mücadelemiz Sonuç Verdi
Eş Durumu tayin talebinin reddi İdare Mahkemesinden döndü
Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) Toplantısı Gerçekleştirildi
“Yeni Bir Toplu Sözleşme Kanunu Artık Kaçınılmazdır”
Genel Başkan Yalçın 8. Dönem Toplu Sözleşme Sürecini Değerlendirdi “Enflasyonun Faturası Yine Memura ve Emekliye Kesilmiştir”
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, uzlaşmazlıkla sonuçlanan 8. Dönem Toplu Sözleşme ve Hakem Kurulu...
Memur-Sen Hakem Kurulu’ndan Çekildi
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, uzlaşmazlıkla sonuçlanan 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinin ardın...
KİMSE BİZDEN MEMURU MEÇHULE BIRAKAN YOLU SEÇMEMİZİ BEKLEMESİN
8. Dönem Toplu Sözleşme süreci, genele ilişkin kısımda kamu işvereninin memuru ve emekliyi yok sayan...
HAKEM KURULU, İADE-İ İTİBAR FIRSATINI İYİ DEĞERLENDİRMELİDİR!
Memur-Sen olarak, bugüne kadar Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun “Kamu İşvereni Hakem Kurulu” olarak...
Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'na Başvurmadık!
“Gelirde adalet ücrette denge” ilkesiyle yürüttüğümüz; bozulan iş barışını inşa, memur ve emeklileri...
Enerji, Sanayi ve Madencilik Hizmet Kolu 8. Dönem Toplu Sözleşmesi İmzalandı
2026 ve 2027 yıllarını kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri Enerji, Sanayi ve Madencilik Hiz...
Yalçın: İnisiyatif Hükümettedir
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, mutabakatsızlıkla sonuçlanan 8. Dönem Toplu Sözleşme süreci sonr...
TOPLU SÖZLEŞME GÖRÜŞMELERİ UZLAŞMAZLIKLA SONUÇLANDI
Kamu görevlilerinin ve emeklilerin refah seviyesini artırmak, geçmişteki kayıplarını telafi etmek, ü...
Kamu İşvereni’nden Üçüncü Teklif Geldi
Ali Yalçın: "Bu Rakamlara Çalışma Barışı Asla Sağlanamaz" Memur-Sen’in gerçekleştirdiği iş bırakma, ...
On Binler Anadolu Meydanı’nda Yeni Teklif İçin Haykırdı
Kamu İşvereni’nin 8. Dönem Toplu Sözleşme dönemindeki düşük zam teklifine karşı Memur-Sen teşkilatı ...
Hacı Bayram Tonbul: Teklif Revize Edilmezse İş Bırakacağız
Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı ve Enerji Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul, Ulaştırma Memu...
Memur-Sen 81 İlde “Yetersiz Teklife Hayır” demek için sahaya çıktı
Memur-Sen teşkilatı Kamu İşvereni’nin 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde verdiği yetersiz teklife 81 ...
“Memurun Emeğini Yok Sayan Teklifi Reddediyoruz”
Kamu İşvereni’nin 8. Dönem Toplu Sözleşme’de 2026 için yüzde 10+6 ve 2027 yılı için yüzde 4+4 zam te...
Enerji Bir-Sen’in Teklifleri Toplu Sözleşme Masasında Müzakere Edildi
Enerji Bir-Sen’in, Enerji, Sanayi ve Madencilik Hizmet Kolu çalışanları adına 8. Dönem Toplu Sözleşm...
8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri Başladı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ev sahipliğinde gerçekleştirilen 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşm...
Yetkili Sendika Enerji Bir-Sen Teklifleri
Enerji, Sanayi ve Madencilik Hizmet Koluna ilişkin 2026-2027 yıllarını kapsayan 8. Dönem Toplu Sözle...
Memur-Sen 8. Dönem Toplu Sözleşme Tekliflerini Açıkladı
Memur-Sen, Kamu görevlilerinin ve emeklilerinin 2026-2027 yıllarında alacakları zam oranlarının ve e...