Enerji Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul ve Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek ile bir araya geldi. Görüşmeye Enerji Bir-Sen Genel Başkan Yardımcısı Oğuz Altunöz, Büro Memur-Sen Genel Başkanı Yusuf Yazgan ve Kültür Memur-Sen Genel Başkanı Mecit Erdoğan da katıldı.

Gerçekleştirilen görüşmede, kamu görevlilerinin çalışma hayatında karşılaştıkları sorunlar ve çözüm bekleyen talepler Bakan Şimşek’e iletildi.

KORUYUCU GİYİM KAZANIMI EKSİKSİZ UYGULANMALI

Görüşmede özellikle toplu sözleşmeyle güvence altına alınan koruyucu giyim hakkının uygulanmasında yaşanan aksaklıklar ele alındı. Kurumların farklı yorumları ve uygulamadaki tereddütler nedeniyle kamu görevlilerinin bu haktan yararlanmasının engellenemeyeceği vurgulandı.

Genel Başkan Tonbul, yıllardır uygulanan ve yargı kararlarıyla da haklılığı teyit edilen koruyucu giyim kazanımının tüm kurumlarda eksiksiz hayata geçirilmesi gerektiğini belirtti. Toplu sözleşme hükümleriyle güvence altına alınan bu hakkın kurumların takdirine bırakılamayacağını ifade eden Tonbul, Cumhurbaşkanının ortaya koyduğu irade, toplu sözleşme hükümleri ve yargı kararları doğrultusunda uygulama birliğinin sağlanmasının önemine dikkat çekti.

Beş hizmet kolunda binlerce kamu görevlisini ilgilendiren koruyucu giyim konusunda, kurumların sorumluluk üstlenmesi ve uygulamada yaşanan tereddütlerin giderilmesi gerektiği Bakan Şimşek’e iletildi.

KAMU PERSONEL SİSTEMİNDEKİ ÜCRET ADALETSİZLİKLERİ GÜNDEME GETİRİLDİ

Görüşmede, kamu personel sisteminde giderek derinleşen ücret farklılıkları ile kadro, unvan, görev ve sorumluluk arasındaki dengenin bozulmasından kaynaklanan sorunlar da değerlendirildi.

Aynı görevi yerine getiren kamu görevlileri arasında oluşan ücret farklılıklarının ve farklı istihdam biçimlerinden kaynaklanan gelir dengesizliklerinin çalışma barışını olumsuz etkilediği ifade edildi.

Kamu personel sisteminin bütünlüğünü esas alan kapsamlı bir düzenlemeye ihtiyaç duyulduğu belirtilerek kamu hizmetine girişten görevde yükselmeye, mali ve sosyal haklardan disiplin hükümlerine ve emekliliğe kadar uzanan sorunların bütüncül bir yaklaşımla ele alınması gerektiği vurgulandı.

4688 SAYILI KANUN VE TOPLU PAZARLIK SİSTEMİ ELE ALINDI

Görüşmenin bir diğer gündem maddesini sendikal hakların geliştirilmesi ve toplu pazarlık mekanizmasının güçlendirilmesi oluşturdu.

Bu kapsamda, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'nda yapılması gereken değişiklikler Bakan Şimşek’e aktarıldı. Kamu görevlilerinin beklentilerine karşılık verebilen, sosyal tarafların etkin katılımını sağlayan, adil ve güçlü bir toplu sözleşme sisteminin oluşturulması gerektiği ifade edildi.

3600 EK GÖSTERGE VE EMEKLİLERİN TALEPLERİ İLETİLDİ

Emekli kamu görevlilerinin yaşadığı gelir kaybı da görüşmede gündeme getirilen önemli başlıklar arasında yer aldı.

Birinci dereceye yükselen tüm kamu görevlilerine 3600 ek gösterge verilmesi ve seyyanen ödemenin emekli aylıklarına yansıtılması yönündeki talepler yinelendi. Emeklilik sisteminde yaşanan sorunların giderilmesi ve kamu görevlilerinin emeklilik dönemlerinde gelir kaybına uğramalarının önlenmesi gerektiği belirtildi.

HAKLARIMIZIN TAKİPÇİSİ OLMAYA DEVAM EDECEĞİZ

Görüşmenin ardından değerlendirmelerde bulunan Genel Başkan Hacı Bayram Tonbul, Bakan Şimşek’e taleplere gösterdiği ilgi, koruyucu giyim konusunda çözüm yönünde ortaya koyduğu irade ve misafirperverliği dolayısıyla teşekkür etti.

Tonbul, koruyucu giyim kazanımının tüm kurumlarda eksiksiz uygulanması, kamu personel sistemindeki adaletsizliklerin giderilmesi ve kamu görevlileri ile emeklilerin hak ettikleri çalışma ve yaşam şartlarına kavuşmaları için sendikal mücadeleyi kararlılıkla sürdüreceklerini ifade etti.