“Gelirde Adalet İçin Refah Payı İstiyoruz”

03 Ocak 2025 Cuma 13:00:00

Memur-Sen Genel Merkezi Mehmet Akif İnan Salonu’nda gerçekleştirilen basın toplantısına Genel Başkan Yalçın’ın yanı sıra Memur-Sen Yönetim Kurulu Üyeleri, konfederasyon bünyesindeki sendikaların genel başkanları, teşkilat mensupları ve davetliler katıldı.
TÜİK tarafından aralık ayı enflasyon oranının yüzde 1,04 olarak açıklanmasının ardından kamu görevlileri ve memur emeklileri için zam oranı yüzde 11,54 oldu.
Yıllık enflasyonun yüzde 44.38, 6 aylık enflasyonun yüzde 15,75 ve enflasyon farkının yüzde 5,23 olarak gerçekleştiği bir ortamda; MTV, kamu tesisleri, vergi, harç ve cezaların yüzde 43,93 arttığını belirten Yalçın; 1 yıllık süreçte kira artış oranının yüzde 58,5, doğalgazın yüzde 60, akaryakıt ve elektriğin yüzde 40 artış gösterdiğini söyledi.

Yalçın: Raflardaki durum vahim
Market raflarındaki fiyat artışlarına dikkat çeken Memur-Sen Genel Başkanı Yalçın konuşmasını şöyle sürdürdü;
“Raflardaki fiyatlarda durum çok daha vahim; 12 ayda Yumurta yüzde 115, Pirinç yüzde 110, Yağ yüzde 85, Süt yüzde70, Et yüzde60 artmış durumda. Maaşlarımız daha artmadan ve elimize geçmeden; Marketlerde planlı bir şekilde fiyat artışlarının yapıldığını görüyoruz. Emekçi maaşını henüz almadan, raflardaki zamma maruz kaldı. 2023 yılının Ağustos ayında yüzde 60 enflasyonun olduğu bir ortamda Hakem Kurulu’nun; ‘hayali düşüncelerle belirlediği‘ artışların tek kaybedeni kamu görevlisi ve emeklileridir. Kayıplara göz yumarak, kulaklarımızı kapatarak ya da görmezden gelerek enflasyon sorununu çözemeyiz. Evet, enflasyon hastalığını söküp atmamız gerekiyor. Buna sonuna kadar katılıyor ve destekliyoruz. Enflasyonu azaltmak için sabit gelirlileri baskılamak, harcamalarını kısıtlamak ya da giderlerini daha fazla artırmak tek çözüm yolu olmamalıdır. Alım gücümüzü azaltan, refah seviyemizi düşüren ve eşitsizliği artıran enflasyon mu? Yoksa yüksek enflasyon karşısında yapılan düşük artışlar mı? Bu ayrımı doğru şekilde yapmamız gerekiyor. Fiyatlar yukarı yönlü giderken, maaşlar alım gücü olarak aşağı yönlü devam ediyor. Kısaca belirtmek gerekirse mali olarak sürüklenmemiz devam ediyor.”
“Maaşlarımız enflasyona ezilecek”
Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası’nın 2025 yılı için açıkladığı enflasyon tahminin yüzde 21 civarında olmasına rağmen Hakem Kurulu’nun kamu görevlilerine reva gördüğü zammın yüzde 11 olduğunu hatırlatan Ali Yalçın; “Bu da demek oluyor ki; yine enflasyon farkıyla maaşlarımız belirlenecek. Yani maaşlarımız yine enflasyona ezilecek. İstatistikler aldatıyor fakat gerçekler de canımızı acıtıyor. Ülkemizin önemli bir kesimi emeği ve alın teri üzerinden gelir elde ederken, parası olanların faiz üzerinden, yatırım ve katkı yapmadan kazanç elde ettiği bir dönemdeyiz. Kompradorlara istediği fırsatı vermememiz gerekiyor. Piyasanın normalleşmesi için devletimizin sunduğu teşvik ve muafiyetleri fırsata çevirerek, ekonominin dar boğazını emekçinin küfesine yüklemeye çalışanlara dur demeliyiz. Sabit ücretliler için ortaya konulan gerekçenin aynısını, Sermaye için de göz önünde bulundurulmasını bekliyoruz. ‘Maaşlar 1 kat arttı, fiyatlar 4 kat zamlandı’ gerçeğinin ıskalanmamasını istiyoruz. 2024 yılında yaşanan senaryonun benzeri 2025 yılında da yaşanmasın Kamu görevlileri yapay bir kanaatkârlıkla ekonomik sıkıntının içine itilmesin. Hakem Kurulu’nun görmek istemediği enflasyon gerçeği artık görülmeli ve Memur-Sen’in teklifi olan yüzde 15 maaş artışı ve yüzde 10 refah payı verilmelidir. Enflasyon artarken, maaşlarımızı adil ve makul seviyede artırmak gerekiyorken, enflasyonu azaltmak için maaşları baskılayalım yanlışında ısrarcı olunmasına anlam veremiyoruz” diye konuştu. 

Yalçın: Kanunun acilen değişmesi gerekiyor
Sözlerinin devamında yetersiz maaş artışları kadar sorunlu bir alanın da gelir vergisi adaletsizliği olduğunu söyleyen Ali Yalçın, yıllar içerisinde gelir vergisi matrahlarının adil ve makul şekilde güncellenmemesinin mağduriyetini çalışanların yüklendiğini belirtti.
“2025’te 1.Dilim vergi matrahı 158 bin TL, 2.Dilim ise 330 bin TL olarak uygulanacak. Nisan-Mayıs ayında yüzde 20’lik dilime, Ekim Kasım ayında ise yüzde 27’lik dilime girerek maaşların eriyeceğini öngörüyoruz. Yani bir taraftan fiyatlar artıyor alım gücümüz azalıyor, diğer taraftan da maaşımızdaki kesintimiz artıyor harcanabilir tutarımız azalıyor. Bu paradokstan acilen çıkılmalıdır. Gelir vergisi sistemi adaletli bir şekilde düzenlenmeli ve kamu görevlilerinin vergisi yüzde 15’e sabitlenmelidir. Değerli Basın Mensupları Toplu sözleşme masasında; Emeklilerle ilgili teklif sunuyoruz ‘masanın konusu değil’ deniliyor. Vergi dilimleriyle ilgili teklif sunuyoruz ‘Kanunun kapsamında değil’ deniliyor. Piyasa gerçekleri çerçevesinde zam teklif ediyoruz. ‘Beğenmezseniz Hakem orda’ diye gösteriliyor. Kamu görevlilerinin de kamu görevlileri sendikalarının da 4688 sayılı Kanunun eksiklerinden ve yanlışlarından kurtulması gerekiyor. Biz bu Kanun: sorunlu, adil değil, çözüm üretmiyor ve adil temsile imkân tanımıyor derken işte bunları kastediyoruz. 8.Dönem Toplu Sözleşme’nin bu Kanunla tamamlanması, kamu görevlilerinin ve emeklilerinin sorunlarına çözüm üretmesi imkânsızdır. Zamanımız, imkânımız ve fırsatımız varken bu Kanunun acilen değişmesi gerekiyor.”
“7 Ocak’ta Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın önündeyiz”
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, önümüzdeki süreçte yeni kanunla, özgürlükçü bakış açısıyla ve çözüm üreten anlayışla toplu sözleşme masasına oturmaları gerektiğini aksi takdirde yolun sonunda ışık görmediklerini ifade etti. Yalçın, sözlerini şu şekilde tamamladı; “Toplu sözleşme masasının yükünü hafifletecek şekilde yetkili Konfederasyon Memur-Sen’le; 1.Dereceye 3600 Ek Gösterge hayata geçirilmeli. Mühendislik Meslek Kanunu çıkarılmalı, emeklilere seyyanen ödeme yansıtılmalı, tasarruf tedbirleriyle engellenen koruyucu giyim kazanımımız eksik uygulanmamalı, üniversite idari personelinin yer değişikliği düzenlemesi tamamlanmalı, yardımcı hizmetler sınıfı kaldırılmalı, kamu personel sisteminin sorunlu alanları düzeltilmelidir. Sorunları zamana bırakarak sosyal maliyet üretmemeli, zaman kaybetmeden çözümle buluşturmalıyız. 7 Ocak Salı Günü Hazine ve Maliye Bakanlığı önünde kayıplarımızın tazmini, toplu sözleşme hükümlerimizin eksiksiz uygulanması ve Refah Payı talebimiz için yapacağımız basın açıklamamıza bütün kamu görevlilerimizi de bu vesileyle davet ediyorum.”

Benzer İçerikler

Örnek Teşkil Eden Hukuki Kazanım
Enerji Bir-Sen’in girişimleriyle, Türk Patent ve Marka Kurumu bünyesinde Sınai Mülkiyet Uzmanı olara...
Hukuki Mücadelemiz Sonuç Verdi
Eş Durumu tayin talebinin reddi İdare Mahkemesinden döndü
Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) Toplantısı Gerçekleştirildi
“Yeni Bir Toplu Sözleşme Kanunu Artık Kaçınılmazdır”
Genel Başkan Yalçın 8. Dönem Toplu Sözleşme Sürecini Değerlendirdi “Enflasyonun Faturası Yine Memura ve Emekliye Kesilmiştir”
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, uzlaşmazlıkla sonuçlanan 8. Dönem Toplu Sözleşme ve Hakem Kurulu...
Memur-Sen Hakem Kurulu’ndan Çekildi
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, uzlaşmazlıkla sonuçlanan 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinin ardın...
KİMSE BİZDEN MEMURU MEÇHULE BIRAKAN YOLU SEÇMEMİZİ BEKLEMESİN
8. Dönem Toplu Sözleşme süreci, genele ilişkin kısımda kamu işvereninin memuru ve emekliyi yok sayan...
HAKEM KURULU, İADE-İ İTİBAR FIRSATINI İYİ DEĞERLENDİRMELİDİR!
Memur-Sen olarak, bugüne kadar Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun “Kamu İşvereni Hakem Kurulu” olarak...
Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'na Başvurmadık!
“Gelirde adalet ücrette denge” ilkesiyle yürüttüğümüz; bozulan iş barışını inşa, memur ve emeklileri...
Enerji, Sanayi ve Madencilik Hizmet Kolu 8. Dönem Toplu Sözleşmesi İmzalandı
2026 ve 2027 yıllarını kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri Enerji, Sanayi ve Madencilik Hiz...
Yalçın: İnisiyatif Hükümettedir
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, mutabakatsızlıkla sonuçlanan 8. Dönem Toplu Sözleşme süreci sonr...
TOPLU SÖZLEŞME GÖRÜŞMELERİ UZLAŞMAZLIKLA SONUÇLANDI
Kamu görevlilerinin ve emeklilerin refah seviyesini artırmak, geçmişteki kayıplarını telafi etmek, ü...
Kamu İşvereni’nden Üçüncü Teklif Geldi
Ali Yalçın: "Bu Rakamlara Çalışma Barışı Asla Sağlanamaz" Memur-Sen’in gerçekleştirdiği iş bırakma, ...
On Binler Anadolu Meydanı’nda Yeni Teklif İçin Haykırdı
Kamu İşvereni’nin 8. Dönem Toplu Sözleşme dönemindeki düşük zam teklifine karşı Memur-Sen teşkilatı ...
Hacı Bayram Tonbul: Teklif Revize Edilmezse İş Bırakacağız
Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı ve Enerji Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul, Ulaştırma Memu...
Memur-Sen 81 İlde “Yetersiz Teklife Hayır” demek için sahaya çıktı
Memur-Sen teşkilatı Kamu İşvereni’nin 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde verdiği yetersiz teklife 81 ...
“Memurun Emeğini Yok Sayan Teklifi Reddediyoruz”
Kamu İşvereni’nin 8. Dönem Toplu Sözleşme’de 2026 için yüzde 10+6 ve 2027 yılı için yüzde 4+4 zam te...
Enerji Bir-Sen’in Teklifleri Toplu Sözleşme Masasında Müzakere Edildi
Enerji Bir-Sen’in, Enerji, Sanayi ve Madencilik Hizmet Kolu çalışanları adına 8. Dönem Toplu Sözleşm...
8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri Başladı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ev sahipliğinde gerçekleştirilen 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşm...
Yetkili Sendika Enerji Bir-Sen Teklifleri
Enerji, Sanayi ve Madencilik Hizmet Koluna ilişkin 2026-2027 yıllarını kapsayan 8. Dönem Toplu Sözle...
Memur-Sen 8. Dönem Toplu Sözleşme Tekliflerini Açıkladı
Memur-Sen, Kamu görevlilerinin ve emeklilerinin 2026-2027 yıllarında alacakları zam oranlarının ve e...