Enerji Bir-Sen, Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğünün yayınladığı tayin dönemini düzenleyen genelgenin iptali için Danıştay’a taşıdığı davayı kazandı.

DSİ Genel Müdürlüğünün tayin dönemini düzenleyen genelgesi için Danıştay İkinci Dairesi yürütmeyi durdurma kararı verdi.

Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğünün Genelge ile daha önce kurumda Haziran ve Aralık olmak üzere iki ayrı dönemde gerçekleştirilen tayin döneminin yılda bir defa olmak üzere "Aralık Tayin Dönemi" olarak belirlenmesine karar verildiği, ayrıca tek döneme düşürülen tayin dönemi için de şartlara ilişkin ağır düzenlemeler getirildiği; Genelge'nin hukuki güvenlik ilkesine aykırı olduğu; idarenin tayin dönemine ilişkin tesis ettiği düzenleyici işlemde herhangi bir kamu ya da birey menfaati söz konusu olmadığı gibi, hukuk devleti anlayışından uzaklaşıldığı; idarenin düzenleme yapma konusunda sahip olduğu takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmet gereklerine uygun olarak kullanması gerektiği; Genelge'nin gerekçesi olarak, "işlerin yoğun olduğu sezon ortasına denk gelmesi" gösterilmiş ise de, davalı idare bünyesinde yapılan tayin işlemlerinin sayısının az olması nedeniyle bu durumun is gücünü de olumsuz etkilemediği gerekçeleriyle konuyu yargıya taşıyan Enerji Bir-Sen, Danıştay İkinci Dairesinde oybirliğiyle alınan karar neticesinde davayı kazanarak kurum çalışanlarının yılda bir kez yapılması istenen tayin döneminde mağdur olmalarının önüne geçmiştir.

Tek bir tayin dönemi belirlenmesinin ve nihayetinde konuya ilişkin bir Genelge'nin yürürlüğe konulmasının, makul bir sebebinin bulunmadığı gibi idarenin sorumlu olduğu yükümlülüklere de aykırılık teşkil ettiği ve ilgili kararın herhangi bir kamu yararı amacı taşımadığı sonucundan hareketle Enerji, Sanayi ve Madencilik Hizmet Kolunun “Yetkili Sendika”sı Enerji Bir-Sen tarafından açılan dava çalışanların lehine sonuçlanmıştır.