
8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri Başladı
Memur-Sen’den kapsamlı teklif paketi
Toplantının açılışında konuşan Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, orman yangınlarında hayatını kaybedenleri anarak, yangınla mücadele eden kamu çalışanlarına teşekkür etti. Görüşmelerin planlanan tarihten dört gün önce başlamasını önemli bir fırsat olarak değerlendiren Yalçın, bu sürecin tüm taraflarca verimli kullanılmasını temenni etti.
Ekonomik tabloya dikkat çeken Yalçın, sıkı para politikalarının, tasarruf tedbirlerinin ve ücret baskılarının kamu görevlilerinin maaşlarına olumsuz yansıdığını vurguladı. “Gelir dağılımındaki adaletsizlik artarken, orta gelir grubu eriyor. Açıklanan enflasyonla hissedilen enflasyon arasındaki fark büyük. Bu nedenle kamu görevlisinin kaybı daha da derinleşiyor” ifadelerini kullandı.
“Zamlar 2-3 ayda eridi”
Yalçın, enflasyona karşı verilen zamların kısa sürede etkisini yitirdiğini belirterek, “6’şar aylık dönemlerde sürekli enflasyon farkı oluştu. Verilen zamlar, enflasyon karşısında ancak 2-3 ay dayanabildi. Hakemin hedefleri tutmadı, kayıpların telafisi artık zorunlu hale geldi” dedi.
Gelir vergisi ve 3600 ek gösterge vurgusu
Yalçın, adil ve sürdürülebilir bir gelir vergisi sisteminin şart olduğunu, mevcut vergi politikasının gelir dağılımını bozduğunu dile getirdi. Ayrıca 7. Dönem Toplu Sözleşme’de hüküm altına alınmasına rağmen hayata geçirilmeyen başlıkları hatırlattı. Özellikle birinci dereceye 3600 ek gösterge düzenlemesinin gecikmesinin kamu görevlileri açısından ciddi bir huzursuzluk yarattığını belirtti.
Aile yılına özel teklifler
2025’in “Aile Yılı” ilan edilmesini önemli bir adım olarak değerlendiren Yalçın, Memur-Sen’in aile kurumunu güçlendirmeye yönelik geniş kapsamlı teklifleri olduğunu söyledi. Bu teklifler arasında; eş yardımının 11.700 TL’ye, çocuk yardımının üç ve üzeri çocuklu aileler için 8.775 TL’ye yükseltilmesi, doğum izninin 60 haftaya çıkarılması, kreş yardımı verilmesi ve evlenme yardımı gibi destekler bulunuyor.
Memur-Sen’in mali talepleri
Memur-Sen, toplu sözleşme masasında şu mali talepleri sundu:
• 2026 yılı birinci 6 ay için: 10.000 TL taban aylık artışı + %10 refah payı + %25 oranında zam
• 2026 yılı ikinci 6 ay için: %20 oranında zam
• 2027 yılı birinci 6 ay için: 7.500 TL taban aylık artışı + %20 oranında zam
• 2027 yılı ikinci 6 ay için: %15 oranında zam
Ayrıca kamu görevlilerine dini bayramlarda 23.400 TL ikramiye verilmesi, kira yardımı sağlanması, teknik hizmetler sınıfına geçiş, disiplin affı, giyecek yardımı, kıdem aylığı sınırlamasının kaldırılması ve gelir vergisinin %15’e sabitlenmesi gibi önemli sosyal ve mali hak talepleri de gündeme getirildi.
Bakan Işıkhan: “Kazanımlar devam edecek”
Toplantıda konuşan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, görüşmelere katkı sunan tüm sendika başkanlarına teşekkür ederek, sosyal diyalog ilkeleri çerçevesinde kamu çalışanlarının refahını artırmayı hedeflediklerini belirtti. Işıkhan, toplu sözleşme ikramiyesinin artık aylık ödeneceğini ve öğretmenlerin eğitim-öğretim ödeneğinin 5.265 TL’ye çıkarıldığını ifade etti.
Bakan Işıkhan, kamuda başörtüsü yasağının kaldırılmasından sözleşmeli personelin kadroya alınmasına kadar birçok alanda reform yapıldığını belirterek, “Bu yıl da kamu çalışanları ve emekliler için önemli kazanımlar elde edileceğine inanıyoruz” dedi.
“Sendikalaşma oranı yüzde 77’ye ulaştı”
Kamu görevlilerinin sendikalaşma oranının yüzde 76,88’e ulaştığını açıklayan Bakan Işıkhan, sendikaların kamu çalışanlarının yaşam koşullarını iyileştirme yönündeki katkılarının önemine dikkat çekti.
Sosyal devlet vurgusu
Bakanlık olarak, engelli, şehit yakını, gazi ve devlet korumasında yetişen gençlerin kamuda istihdamına yönelik ciddi adımlar atıldığını hatırlatan Işıkhan, kamu personel mevzuatında yapılacak iyileştirmelere açık olduklarını ifade etti.
“Türkiye Yüzyılı vizyonuyla emeğin sesi olmaya devam edeceğiz”
Bakan Işıkhan, konuşmasını, “Türkiye Yüzyılı vizyonumuz doğrultusunda, eserlerimizle ve icraatlarımızla, emeğin ve emekçinin sesi olmaya devam edeceğiz” sözleriyle tamamladı.

