8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri Başladı

28 Temmuz 2025 Pazartesi 17:00:00

 Memur-Sen’den kapsamlı teklif paketi

Toplantının açılışında konuşan Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, orman yangınlarında hayatını kaybedenleri anarak, yangınla mücadele eden kamu çalışanlarına teşekkür etti. Görüşmelerin planlanan tarihten dört gün önce başlamasını önemli bir fırsat olarak değerlendiren Yalçın, bu sürecin tüm taraflarca verimli kullanılmasını temenni etti.

Ekonomik tabloya dikkat çeken Yalçın, sıkı para politikalarının, tasarruf tedbirlerinin ve ücret baskılarının kamu görevlilerinin maaşlarına olumsuz yansıdığını vurguladı. “Gelir dağılımındaki adaletsizlik artarken, orta gelir grubu eriyor. Açıklanan enflasyonla hissedilen enflasyon arasındaki fark büyük. Bu nedenle kamu görevlisinin kaybı daha da derinleşiyor” ifadelerini kullandı.

“Zamlar 2-3 ayda eridi”

Yalçın, enflasyona karşı verilen zamların kısa sürede etkisini yitirdiğini belirterek, “6’şar aylık dönemlerde sürekli enflasyon farkı oluştu. Verilen zamlar, enflasyon karşısında ancak 2-3 ay dayanabildi. Hakemin hedefleri tutmadı, kayıpların telafisi artık zorunlu hale geldi” dedi.

Gelir vergisi ve 3600 ek gösterge vurgusu

Yalçın, adil ve sürdürülebilir bir gelir vergisi sisteminin şart olduğunu, mevcut vergi politikasının gelir dağılımını bozduğunu dile getirdi. Ayrıca 7. Dönem Toplu Sözleşme’de hüküm altına alınmasına rağmen hayata geçirilmeyen başlıkları hatırlattı. Özellikle birinci dereceye 3600 ek gösterge düzenlemesinin gecikmesinin kamu görevlileri açısından ciddi bir huzursuzluk yarattığını belirtti.

Aile yılına özel teklifler

2025’in “Aile Yılı” ilan edilmesini önemli bir adım olarak değerlendiren Yalçın, Memur-Sen’in aile kurumunu güçlendirmeye yönelik geniş kapsamlı teklifleri olduğunu söyledi. Bu teklifler arasında; eş yardımının 11.700 TL’ye, çocuk yardımının üç ve üzeri çocuklu aileler için 8.775 TL’ye yükseltilmesi, doğum izninin 60 haftaya çıkarılması, kreş yardımı verilmesi ve evlenme yardımı gibi destekler bulunuyor.

 Memur-Sen’in mali talepleri

Memur-Sen, toplu sözleşme masasında şu mali talepleri sundu:

            •          2026 yılı birinci 6 ay için: 10.000 TL taban aylık artışı + %10 refah payı + %25 oranında zam

            •          2026 yılı ikinci 6 ay için: %20 oranında zam

            •          2027 yılı birinci 6 ay için: 7.500 TL taban aylık artışı + %20 oranında zam

            •          2027 yılı ikinci 6 ay için: %15 oranında zam

Ayrıca kamu görevlilerine dini bayramlarda 23.400 TL ikramiye verilmesi, kira yardımı sağlanması, teknik hizmetler sınıfına geçiş, disiplin affı, giyecek yardımı, kıdem aylığı sınırlamasının kaldırılması ve gelir vergisinin %15’e sabitlenmesi gibi önemli sosyal ve mali hak talepleri de gündeme getirildi.

 Bakan Işıkhan: “Kazanımlar devam edecek”

Toplantıda konuşan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, görüşmelere katkı sunan tüm sendika başkanlarına teşekkür ederek, sosyal diyalog ilkeleri çerçevesinde kamu çalışanlarının refahını artırmayı hedeflediklerini belirtti. Işıkhan, toplu sözleşme ikramiyesinin artık aylık ödeneceğini ve öğretmenlerin eğitim-öğretim ödeneğinin 5.265 TL’ye çıkarıldığını ifade etti.

Bakan Işıkhan, kamuda başörtüsü yasağının kaldırılmasından sözleşmeli personelin kadroya alınmasına kadar birçok alanda reform yapıldığını belirterek, “Bu yıl da kamu çalışanları ve emekliler için önemli kazanımlar elde edileceğine inanıyoruz” dedi.

“Sendikalaşma oranı yüzde 77’ye ulaştı”

Kamu görevlilerinin sendikalaşma oranının yüzde 76,88’e ulaştığını açıklayan Bakan Işıkhan, sendikaların kamu çalışanlarının yaşam koşullarını iyileştirme yönündeki katkılarının önemine dikkat çekti.

Sosyal devlet vurgusu

Bakanlık olarak, engelli, şehit yakını, gazi ve devlet korumasında yetişen gençlerin kamuda istihdamına yönelik ciddi adımlar atıldığını hatırlatan Işıkhan, kamu personel mevzuatında yapılacak iyileştirmelere açık olduklarını ifade etti.

“Türkiye Yüzyılı vizyonuyla emeğin sesi olmaya devam edeceğiz”

Bakan Işıkhan, konuşmasını, “Türkiye Yüzyılı vizyonumuz doğrultusunda, eserlerimizle ve icraatlarımızla, emeğin ve emekçinin sesi olmaya devam edeceğiz” sözleriyle tamamladı.

FOTO GALERİ

Benzer İçerikler

Örnek Teşkil Eden Hukuki Kazanım
Enerji Bir-Sen’in girişimleriyle, Türk Patent ve Marka Kurumu bünyesinde Sınai Mülkiyet Uzmanı olara...
Hukuki Mücadelemiz Sonuç Verdi
Eş Durumu tayin talebinin reddi İdare Mahkemesinden döndü
Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) Toplantısı Gerçekleştirildi
“Yeni Bir Toplu Sözleşme Kanunu Artık Kaçınılmazdır”
Genel Başkan Yalçın 8. Dönem Toplu Sözleşme Sürecini Değerlendirdi “Enflasyonun Faturası Yine Memura ve Emekliye Kesilmiştir”
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, uzlaşmazlıkla sonuçlanan 8. Dönem Toplu Sözleşme ve Hakem Kurulu...
Memur-Sen Hakem Kurulu’ndan Çekildi
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, uzlaşmazlıkla sonuçlanan 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinin ardın...
KİMSE BİZDEN MEMURU MEÇHULE BIRAKAN YOLU SEÇMEMİZİ BEKLEMESİN
8. Dönem Toplu Sözleşme süreci, genele ilişkin kısımda kamu işvereninin memuru ve emekliyi yok sayan...
HAKEM KURULU, İADE-İ İTİBAR FIRSATINI İYİ DEĞERLENDİRMELİDİR!
Memur-Sen olarak, bugüne kadar Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun “Kamu İşvereni Hakem Kurulu” olarak...
Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'na Başvurmadık!
“Gelirde adalet ücrette denge” ilkesiyle yürüttüğümüz; bozulan iş barışını inşa, memur ve emeklileri...
Enerji, Sanayi ve Madencilik Hizmet Kolu 8. Dönem Toplu Sözleşmesi İmzalandı
2026 ve 2027 yıllarını kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri Enerji, Sanayi ve Madencilik Hiz...
Yalçın: İnisiyatif Hükümettedir
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, mutabakatsızlıkla sonuçlanan 8. Dönem Toplu Sözleşme süreci sonr...
TOPLU SÖZLEŞME GÖRÜŞMELERİ UZLAŞMAZLIKLA SONUÇLANDI
Kamu görevlilerinin ve emeklilerin refah seviyesini artırmak, geçmişteki kayıplarını telafi etmek, ü...
Kamu İşvereni’nden Üçüncü Teklif Geldi
Ali Yalçın: "Bu Rakamlara Çalışma Barışı Asla Sağlanamaz" Memur-Sen’in gerçekleştirdiği iş bırakma, ...
On Binler Anadolu Meydanı’nda Yeni Teklif İçin Haykırdı
Kamu İşvereni’nin 8. Dönem Toplu Sözleşme dönemindeki düşük zam teklifine karşı Memur-Sen teşkilatı ...
Hacı Bayram Tonbul: Teklif Revize Edilmezse İş Bırakacağız
Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı ve Enerji Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul, Ulaştırma Memu...
Memur-Sen 81 İlde “Yetersiz Teklife Hayır” demek için sahaya çıktı
Memur-Sen teşkilatı Kamu İşvereni’nin 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde verdiği yetersiz teklife 81 ...
“Memurun Emeğini Yok Sayan Teklifi Reddediyoruz”
Kamu İşvereni’nin 8. Dönem Toplu Sözleşme’de 2026 için yüzde 10+6 ve 2027 yılı için yüzde 4+4 zam te...
Enerji Bir-Sen’in Teklifleri Toplu Sözleşme Masasında Müzakere Edildi
Enerji Bir-Sen’in, Enerji, Sanayi ve Madencilik Hizmet Kolu çalışanları adına 8. Dönem Toplu Sözleşm...
Yetkili Sendika Enerji Bir-Sen Teklifleri
Enerji, Sanayi ve Madencilik Hizmet Koluna ilişkin 2026-2027 yıllarını kapsayan 8. Dönem Toplu Sözle...
Memur-Sen 8. Dönem Toplu Sözleşme Tekliflerini Açıkladı
Memur-Sen, Kamu görevlilerinin ve emeklilerinin 2026-2027 yıllarında alacakları zam oranlarının ve e...
KOSGEB’in Servis Hizmetini Keyfi Olarak Sonlandırmasına Karşı Hukuki Süreç Başlatıldı
Toplu sözleşme hükümleri yok sayıldı, kamu görevlileri mağdur edildi.