TONBUL:BAŞBAKAN ÇÖZÜN TALİMATI VERDİ

Enerji Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul, ‘’Kamu Personeli Danışma Kurulunda görüşülen ve üzerinde çalışılmasına karar verilen konuları Türkiye Buluşmamızda Başbakan Recep Tayyip Erdoğan’a ilettik. Başbakan Erdoğan’da bu sorunların çözülmesi için bürokratlara talimat verdi’’ diye konuştu.

Enerji Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul, Genel Başkan Yardımcısı Fatih Mehmet Oruç ve  Mevlana Şube Yönetimi ile birlikte Niğde illini ziyaret etti. Niğde İl Teşkilatı ile bir araya gelen Genel Başkan Hacı Bayram Tonbul, Bor Şeker Fabrikası ve DSİ 45. Şube Müdürlüğündeki üyelerle istişare toplantısı yaptı.

Bor Şeker Fabrikası Toplantı Salonunda konuşan Başkan Tonbul, ‘’Memur-Sen Türkiye Buluşmasını coşkuyla gerçekleştirdik. Kamu Personeli Danışma Kurulunda görüşülen ve üzerinde çalışılmasına karar verilen konuların Türkiye Buluşmamızda Başbakan Recep Tayyip Erdoğan’a ilettik. Bizim 25 maddelik bir istek listemiz var. Bunların içinde 7 maddeyi öne çıkarıp kendisine sunduk. Bunlar sırasıyla şöyle: Memura derece verilmesi, disiplin affı getirilmesi, üniversite öğretim görevlilerine zam yapılması, 4C'lilerin kadroya alınması, üniversite mezunu işçilerin memur kadrosuna geçirilmesi, iş ve meslek danışmanlarının ücretlerinin düzeltilip atamalarının yapılması, memurlara emekli olabilmeleri için koşulan 30 yıl sınırının kaldırılması. Başkanımız Ahmet Gündoğdu, toplantıda Başbakan Erdoğan'a bunları iletti. Başbakan Erdoğan da, 'Bu konular Kamu Personeli Danışma Kurulu'nda zaten görüşülmüş' dedikten sonra bürokratlarına dönerek, 'Artık bunları çözün' talimatı verdi’’diye konuştu.

Konuşmasını sürdüren Genel Başkan Tonbul, Enerji Bir-Sen’in üyelerinin ve kamu çalışanlarının yanında olduğunu belirterek, çalışanların hakları için mücadele verdiklerini söyledi.

12 Eylül 2010 tarihinde yapılan referandum ile Anayasa değiştirilerek memurlara Toplu sözleşme hakkının verildiğini belirten Başkan Tonbul,’’ Kamu çalışanlarının mali ve sosyal haklarının da  toplu sözleşme ile düzenleneceğinin öngürüldüğünü söyledi.2010 yılından önce memurlar Kamu İşvereni Heyeti ile 'Toplu Görüşme' masasına oturuyordu. Masada görüşülen konular masanın bağlayıcılığı olmadığı için havada kalıyordu. Toplu Sözleşme hakkı ile beraber, masada konuşulan ve anlaşma ile sonuçlanan hükümler, kurumlar tarafından uygulanmaya başladı. Toplu sözleşmenin maddelerinin anayasa hükmünde olması sendikaların elini güçlendirdi. Bu yıl Toplu Sözleşmenin 2.'sini yaptık. Sadece iki Toplu Sözleşme Döneminde memurların mali ve sosyal hakları ile ilgili onlarca kazanım elde ettik'' dedi.