Tonbul: Yeni Toplu Sözleşme Yeni Kazanımlar Getirecek
Erzurum’da konuşan Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı ve Enerji Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul, “ Ağustos ayında yapılacak olan yeni toplu sözleşmenin kamu görevlilerine yeni kazanımlar getireceğini söyledi.
Teşkilat çalışmaları kapsamında Erzurum’a gelen Enerji Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul, Genel Başkan Yardımcısı Cemil Şentürk ve Aras Şube Başkanı Servet Yıldız ile birlikte enerji hizmet koluna bağlı DSİ 8. Bölge Müdürlüğü, TEİAŞ 15. Bölge Müdürlüğü, Erzurum Şeker Fabrikası ve Memur-Sen İl Temsilciliği’ni ziyaret etti.
Hizmet koluna bağlı kurumların çalışanları ile bir araya gelen Tonbul, ülke gündemi çalışma hayatı ve yeni toplu sözleşme konularında değerlendirmelerde bulundu. Tonbul, Memur-Sen’in Cumhuriyet tarihinin ilk toplu sözleşmesine imza attığını Ağustos ayında yapılacak olan 4. Dönem yeni toplu sözleşmenin kamu görevlilerine yeni kazanımlar getireceğini söyledi.
Koruyucu Giyim Hizmet Kolumuza Özel Kazanım
Enerji, sanayi ve madencilik hizmet kolunda çalışan personele alınan kazanımlarla özel olduklarını hissettirdiklerini söyleyen Tonbul,“ Hizmet kolu olarak kurum sayısının en fazla olduğu sendikalardan birisiyiz. 22 kurumda 38 bin kamu görevlisinin hakkını savunuyoruz. Kurum kurum talep topluyoruz ve bu talepleri kazanıma dönüştürüyoruz. Koruyucu giyim kazanımı da bunlardan sadece birisi. Bize, hizmet kolumuza özel bir kazanım. Diğer hizmet kollarında yok. Sadece enerji hizmet kolunda çalışan personel faydalanıyor. Yeni toplu sözleşmede bu kazanımların sayısını artıracağız” şeklinde konuştu.
KİT Çalışanlarına Tarihi Kazanımlar Alındı
Bugüne kadar KİT çalışanlarına tarihi kazanımlar elde edildiğini söyleyen Tonbul, “ KİT’lerin en fazla olduğu hizmet koluyuz. Toplu sözleşmelerde KİT çalışanlarına tarihi kazanımlar elde ettik. İlk defa sözleşmeli teknik personele arazi tazminatı kazandık. Bunun yanında yıllık izinlerin ertesi yıla devredilmesi ve temel ücret gruplarının 5’ten 3’e düşürülmesi, Koruma Güvenlik Görevlileri ve Sivil Savunma Uzmanlarının ek ödemelerinin 5 puan artırılması, Baş Mühendis, Mühendis ve Mimarların ek ödemelerinin 12 puan artırılması ve yine KİT’lerde görev yapan başmüdür, kombina, müessese fabrika ve işletme müdürlerinin ek özel hizmet tazminatlarını 10 puan artırılması kazanımlarını sağladık. Bunlar sadece 3. Dönem toplu sözleşme döneminin kazanımlarıdır. Biz 2012 yılından bu yana kamu görevlilerinin hanesine onlarca kazanım ekledik” dedi.
1 Milyon 111 Bin 111 Üye Hedefine Tam Destek
Enerji Bir-Sen'in hizmet kolundaki 22 kurumdan 18'in de yetkili sendika olduğunu da vurgulayan Tonbul, " 15 Mayıs hedefimiz 20 bin üye. Memur-Sen olarak ta bu yıl 1 milyon 111 bin 111 üye hedefi koyduk. 20 bin üye hedefi ile 1 milyon 111 bin 111 üye hedefine tam destek veriyoruz. Bu noktada Erzurum’a büyük iş düşüyor. Hizmet kolumuzdaki potansiyeli çok iyi değerlendirmeliyiz. 15 Mayıs’ta 22 kurumun 22'sinde yetkili sendika olma azmiyle çalışmalıyız” diye konuştu.
Toplantıların ardından Memur-Sen İl Temsilcisi Abdullah Duman ve hizmet kollarının şube başkanları ile bir araya gelen Tonbul, gündeme ilişkin değerlendirmelerde bulundu.
