Memur-Sen Genişletilmiş Başkanlar Kurulu Gerçekleşti
Memur-Sen Genişletilmiş Başkanlar Kurulu The Green Park Otel'de gerçekleştirildi. Toplantıya Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı Enerji Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul, Enerji Bir-Sen Genel Başkan Vekili Mehmet Doğan, Genel Başkan Yardımcısı Mehmet Reşit Gürbüz, Memur-Sen’e bağlı 11 Hizmet Kolu Sendikaların Genel Başkanları, Yönetim Kurulu Üyeleri, Genç Memur Sen, Memur-Sen Kadın Komisyonu, Engelli Memur-Sen ve Emekli Memur-Sen Başkanları katıldı.
Başkanlar Kurulu’nun Açılış konuşmasını Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı Günay Kaya gerçekleştirdi. Konuşmasında 3. Dönem Toplu Sözleşme sürecine yer veren Kaya, süreçte, Memur-Sen’in teşkilat olarak bir disiplin içerisinde çalıştığını, bunun sonucunda da tarihi bir sözleşmeye imza atıldığını vurguladıktan sonra Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın’ı kürsüye davet etti.
TARİHİ BİR İMZA ATTIK
Kürsüye çıkan Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, 3. Dönem Toplu Sözleşme süreci hakkında genel bir değerlendirme konuşması yaptı. İmza atılan Toplu Sözleşmeyi, büyük kazanımların elde edildiği, ilk defa 11 hizmet kolunun tamamında mütabakata varılan “tarihi” bir sözleşme olarak nitelendiren Yalçın, “Azimli bir çalışma yürüterek kritik süreci başarıyla tamamaladık. Teşkilatımıza çalışmalarından ötürü teşekkür ediyorum” dedi.
TOPLUMSAL UZLAŞIYA KATKI SAĞLADIK
“3. Dönem Toplu Sözleşme daha önce yapılan Toplu Görüşmelerin üzerine bişeyler katığımız, yeni bir şeyler ürettiğimiz bir süreç olmuştur” diyen Yalçın, “Herkes Memur-Sen’in elde ettiği kazanımları konuşuyor. Türkiye’de, ‘Toplumsal Uzlaşıya’ katkı sunacak, bütün toplum kesimlerini yakından ilgilendiren önemli bir süreci geride bıraktık. Bu Toplu Sözleşmede emeklerimizin karşılığını aldık, kamu görevlilerini mutlu ettik” diye konuştu.
213 KAZANIM ELDE ETTİK
3. Toplu Sözleşme Sürecinin kamu görevlileri adına kapsamlı ve bol kazanımlı bir sözleşme ile sonuçlandığını vurgulayan Yalçın, “Genel Toplu Sözleşme’de bir önceki Toplu Sözleşme’de aldığımız kazanımlara ilaveten yüzde 90’lık bir iyileşme sağladık. Hizmet kolunda ise yüzde 100’lük bir kazanım artışı gerçekleştirdik. Toplu Sözleşmede genel tekliflerimizden toplam 43, Hizmet Kolu Sözleşmesi’nde ise toplam 170 kazanıma imza attık. Toplamda 213 kazanım elde ettik. Bu tarihi başarıyla; mali sosyal haklar paketini hayata geçirmiş olduk” şeklinde konuştu.
HİZMET KOLLARININ ÖNEMİ ARTTI
3. Dönem Toplu Sözleşme sürecinin, Hizmet Kollarının öneminin artması bakımından önemli olduğunu belirten Yalçın, “Bu Toplu Sözleşme’de, hizmet kollarının da katılmasıyla kapsam genişlemiştir. Bu son derece önemlidir. Bu şu anlama geliyor; daha sonraki süreçlerde bu alanlarda daha fazla kazanım için taleplerimizi sunabileceğiz. Bunlardan bazıları 4/C ve Cuma Namazı izni konularıdır, bunlar gelecek taleplerimiz için emsal teşkil edecektir. Bu Toplu Sözleşme sürecinin başında önemli bir strajteji geliştirerek Hizmet Kolunun öneminin artırılmasını teklif ettik. Kabul gördü ve ilk gün bunu kazanıma dönüştürdük” ifadelerini kullandı.
MASADA KALANLAR, NE OLDUĞUNU ANLAMADI
Masada Memur-Sen kazanımlarıyla, teklifleriyle dik duruş sergilerken, diğer konfederasyon başkanlarının ne olduğunu bile anlayamamış bir şekilde gafil avlandığını ifade eden Yalçın, “Bu sürecin başında herkesi mutlu edeceğiz demiştik, sürecin sonucunda da herkesi mutlu ettik. Kamu Görevlilerini, kamu emeklilerini hatta Kamu-Sen ve KESK’in üyelerini de mutlu ettik. Mutlu olmayan iki isim Kamu-Sen ve KESK Başkanı oldu. Memur-Sen’in kazanımlarını nasıl kirletebiliriz, algıları nasıl yönetebiliriz diye düşündüler, ama başarılı olamaladılar. Memur-Sen süreci dik duruşu ve kazanımlarıyla tamamladı” dedi.
Memur-Sen Genel Baişkan Yardımcısı Enerji Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul, 3. Dönem Toplu Sözleşme’de elde edilen genel kazanımları ve Enerji-Bir-Sen’in kazanımlarını power point sunumu ile katılımcılarla paylaştı.