Elektrik-Elektronik Mühendisleri Platformu’ndan Genel Başkan Tonbul’a Ziyaret
Elektrik-Elektronik Mühendisleri Platformu heyeti, Enerji Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul ile görüşerek platform üyelerinin kamu kurum ve kuruluşlarının istihdam politikalarına yönelik talep ve sorunlarını aktardı.
Elektrik-Elektronik Mühendisleri Platformu Ankara Heyet Başkanı Ceren Buğdaycı, platform üyelerinden oluşan bir heyet ile birlikte Enerji Bir-Sen Genel Merkezini ziyaret ederek Genel Başkan Hacı Bayram Tonbul ile görüştü.
Ziyarette konuşan Platform Ankara Heyet Başkanı Buğdaycı, “Ülkemizin yürüttüğü ve planlandırdığı yerli ve milli projelerin yanı sıra Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı, Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı gibi birçok bakanlık bünyesinde ve alt kurumlarında Elektrik Elektronik Mühendislerine ihtiyaç göz ardı edilemez seviyeye gelmiştir. Devletine ve milletine hizmet etmek isteyen Elektrik-Elektronik Mühendisleri olarak bizler bu projelerde görev almak için kamu personeli seçme sınavlarında da başarı göstererek göreve talip olmaktayız. Ancak son dönemlerde ihtiyaç fazlasıyla var olmasına rağmen kamu kurum ve kuruluşlarında Elektrik-Elektronik Mühendisliği kadrolarında kısılmaya gidilmiştir. Bu durum mevcut personelin de iş yükünün artmasına neden olmakta. Ülkemizin modern çağ statüsüne uygun bir devlet haline gelmesi için Enerjiye, Bilime, Teknolojiye, Ulaşıma uygulanacak bir kemer sıkma politikası içerisinde nitelikli iş gücünün önünün kesilmesi yer almamalıdır.” şeklinde konuştu.
Ziyaretten dolayı memnuniyet duyduğunu ifade eden Genel Başkan Tonbul konuşmasında, “Ülkemizin 2023 Hedefleri doğrultusunda teknoloji hamlesi olarak; Nükleer santraller, Yenilenebilir enerji, Yerli Araba Projesi, Kanal İstanbul gibi yerli ve milli projelerin öne çıktığı bu dönemde elbette ki genç fikirlere, özellikle de Mühendislere olan ihtiyaç da aynı oranda artış gösterecektir. Kurumlardaki istihdam politikasının adil iş yükü, sağlıklı çalışma ortamı ve nitelikli iş gücü üzerinde yürütülmelidir. İstihdamı azaltarak, kadro sayısında düşüşe giderek, mevcut personelin omuzlarındaki yükü artırmak ise çalışanların fiziksel ve duygusal anlamda çöküntü yaşamalarına, yoğun mesai içinde kritik hatalar yapmalarına kadar istenmeyen durumlara yol açabilmektedir. Bizler için önemli olan her zaman çalışanlarımızın çalışma şartlarının adil ve saygın seviyede olmasıdır.” ifadelerine yer verdi.
