ENERJİ BİR-SEN ANA TÜZÜĞÜ
BİRİNCİ KISIM
GENEL ESASLAR

SENDİKANIN ADI, KISA ADI, GENEL MERKEZİ VE ADRESİ
 
MADDE 1-
Sendikanın Adı: ENERJİ, SANAYİ VE MADENCİLİK HİZMETLERİ ÇALIŞANLARI BİRLİĞİ SENDİKASI
Sendikanın kısa Adı: ENERJİ BİR-SEN
Sendikanın Genel Merkezi: Ankara
Sendikanın Adresi: Strazburg Caddesi 44/7 Sıhhıye / ANKARA’dır.
Sendika Merkezi Genel Kurul kararıyla başka bir ile taşınabilir. İl içindeki adresi Yönetim Kurulu kararıyla değiştirilebilir.

SENDİKANIN FAALİYET ALANI:

MADDE 2- Sendika, Enerji, Sanayi ve Madencilik hizmetleri hizmet Kolunda faaliyet gösterir. Sendika bu hizmet kolundaki kamu işyerlerinde çalışan 4688 sayılı Kanununun 5.maddesi 10.sırasında yer alan Kurum ve Kuruluşlar ile teşkilatlarında ve Türkiye genelinde faaliyette bulunur.

SENDİKANIN AMACI:

MADDE  3- Sendika, demokratik, laik, sosyal hukuk devleti anlayışıyla yönetilen bir Türkiye’de daha katılımcı bir demokrasinin yerleştiği, daha özgür kişi ve sivil toplum örgütlerinin gerçek anlamda  var olabildiği,düşünce üretip teklifler sunabildiği veya bunu sivil ve kamusal alanda yaşama geçirebildiği, gelir dağılımının adil bir şekilde paylaştırıldığı, sosyal devlet olmanın gereği her vatandaşın devlet imkânlarından eşit olarak faydalanabildiği, daha özgür, daha zengin, daha mutlu insanların yaşadığı Türkiye’ye ulaşabilmeyi, bununla birlikte, üyelerinin ortak ekonomik, sosyal, kültürel, özlük, mesleki hak ve menfaatlerinin korunması, sosyal güvenliğe kavuşturulmasını temel amaç sayar.
Bu amacın gerçekleştirilmesi için;
a- Üyelerine, yaptıkları işe uygun, insanlık haysiyetine yaraşır adil bir ücret sistemi, daha iyi çalışma şartları, yükümlülükleri, mesleki saygınlık kazandırmaya ve grevli toplu sözleşmeli sendika hakkı elde etmeye çalışmak.
b- Üyelerin ve aile bireylerinin beden ve ruh sağlığını koruyacak ve gelişmeler sağlayacak tedbirleri almak,
c- Üyelerin geleceğe güvenle bakmalarını sağlayacak sosyal güvenlik sisteminin geliştirilmesi ve üyelerin sosyal güvenlik Sisteminden eksiksiz yararlanabilmeleri için gayret etmek,
d- Üyelerin mesleklerinde daha iyi ilerlemesi, geliştirilmesi ile görülen hizmetin kalitesinin yükseltilmesi için sosyal, kültürel, ekonomik ve teknik eğitim çalışmalarına önem vermek,  
e- Üyelerini adil ve tarafsız bir atama, yer değiştirme ve mesleğinde ilerleme hakkından yararlanabilmelerini sağlamak, kamudaki  atamaların liyakat ve kariyer sistemine göre uygulanmasına çalışmak,
f- Özürlü üyelerinin ve diğer özürlü kamu çalışanlarının Enerji, Sanayi ve Madencilik Hizmet kolu çalışanlarının çalışma ortamlarının ve yaşam standartlarının iyileştirilmesi için özel yasal düzenlemelerin yapılması ile gerekli yönetmeliklerin çıkartılmasını sağlamak, 
g- Üyelerinin mesleklerinde başarılı ve verimli olabilmelerini sağlamak için hizmet içi eğitim kursları, seminer, panel, sempozyum, konferans düzenlenmesi, gazete, dergi, bülten,  broşür vb. yayımlanması; örgütlenmiş bir rehberlik ve danışma birimleri oluşturulması suretiyle bilgi, birikim, bakış, yetenek ve bilinç düzeylerinin geliştirmesini sağlamak,
h- Tiyatro gösterileri, şiir dinletileri, ödüllü yarışmalar, sportif faaliyetler, konserler, bilgi yarışmaları;  panel, sempozyum, forum, açıkoturum ve konferans gibi etkinliklerle; üyelerinin,  Enerji, Sanayi ve Madencilik Hizmet kolunda yer alan diğer kamu çalışanlarının ve halkın sosyal ve kültürel yaşamlarına bir çeşitlilik, zenginlik kazandırmak,
ı- Enerji, Sanayi ve Madencilik çalışanlarının ,Kamu çalışanlarının ve halkın önceliklerini, bakış açılarını sorunlarını zamanında ve doğru olarak belirlemek , doğru, tutarlı pratikler gerçekleştirebilmek için sistemli, planlı bir araştırma ve anket birimi oluşturarak hemen her soruna  çözüm üretebilmeyi, Üyelerinin adil ve tarafsız bir atanma ve yer değiştirme ile mesleğinde ilerlemesi hakkından yararlanabilmesi için çalışmak.
j- Dil din-mezhep, ırk, cinsiyet, siyasi düşünce ve felsefi inanç farkı gözetmeksizin çalışmanın toplum hayatında rolünü ve değerini müdrik ve bu konuda haklarını ve görevlerine vakıf üye topluluğu meydana getirmek için çalışmak,

SENDİKANIN GÖREV VE YETKİLERİ:
  
MADDE 4- Sendika, Anayasa, yasalar ve T.C.’nin taraf ve üye devlet olarak bağlı olduğu uluslararası sözleşme şartlarından doğan hak ve yetkilerine dayanarak, üyelerinin ortak ekonomik, sosyal, kültürel, demokratik hak ve menfaatlerini, adalet ve eşitlik ilkelerine göre korumak ve geliştirmek için gerekli çalışmaları  yapmak. Bu amaçla, genel hükümlere göre sahip olduğu yetkilerden başka:
a- Üyeleri adına üyesi bulunduğu konfederasyonla birlikte toplu görüşmeyi sonuçlandırmaya taraf olmak,
b- Genel olarak kamu personelinin hak ve ödevleri, çalışma şartları, yükümlülükleri ile sağlık şartlarının geliştirilmesi konularında anlaşmaya varılan mutabakat metinlerinin uygulanmasını takip etmek üzere idari kurullara üyeleri arasından temsilci göndermek,
c- Devlet personel mevzuatında kamu görevlilerinin temsilini öngören kurullara temsilci göndermek,
d- Verimlilik araştırmaları yapmak, sonuçlarla ilgili rapor düzenlemek, önerilerde bulunmak ve işverenlerle bu konularda ortak  çalışmalar yapmak,
e- Üyelerin mesleki yeterliklerinin artırılması ve sorunlarının çözülmesi ile sendikal faaliyetlerin geliştirilmesine yönelik kurs, seminer, ve sosyal amaçlı toplantılar düzenlemek, bilimsel çalışmalar yapmak ve yayınlarda bulunmak,
f- Kurum idari Kurulları, Yüksek idari kurul ve kamu işveren kurulunda üyesi olduğu konfederasyonla birlikte sendikayı temsilen katılacak temsilciyi belirlemek ve toplantılara katılımı sağlamak, Toplu görüşme uyuşmazlıklarında üyesi olduğu konfederasyonla birlikte uzlaştırma kuruluna başvurmak, görüş ve öneriler sunmak, talepte bulunmak,
g- Üyelerin idare ile ilgili doğacak ihtilaflarında, ortak hak ve menfaatlerinin takip edilmesinde veya hukuki yardım gerekliliğinin ortaya çıkması durumunda üyelerin veya mirasçılarını, her düzeyde ve her derecedeki yönetim ve yargı organları önünde temsil etmek veya ettirmek, dava açmak ve bu nedenle açılan davalarda taraf olmak,
h- Mevzuat ve uluslararası antlaşma ve sözleşme hükümlerine göre toplanan ulusal ve uluslararası kurullara gerektiğinde temsilci göndermek,.
ı- Sendikanın kurulu bulunduğu hizmet koluna giren işyerlerinde çalışan kamu görevlilerini çatısı altında örgütlemeye çalışmak, işyerlerinde, çalışma ve hizmet kollarında verimlilik araştırmaları yapmak, sonuçlarıyla ilgili raporlar düzenlemek, önerilerde bulunmak, işverenlerle bu konularda ortak çalışmalar yapmak,.
j- Amaçlarına ulaşabilmek için, seminer, konferans, panel, açıkoturum, kurultay, kurs vb. gibi eğitici ve kültürel faaliyetlerde bulunmak,
k- Üyelerin ve ailelerinin yararlanmaları için hizmet amacıyla, eğitim ve sağlık tesisleri, dinlenme yerleri, spor alanları ve benzeri yerler ile kitaplık, kreş, yuva ve huzur evleri, yardımlaşma sandıkları ve vakıf kurmak, yönetmek ve işletmek, 
l- Herhangi bir bağışta bulunmamak kaydıyla; evlenme, doğum, hastalık, ihtiyarlık, ölüm, açığa alınma, işsizlik gibi hallerde yardım ve eğitim amacıyla sandıklar kurulmasına yardımcı olmak.
m- Herhangi bir bağışta bulunmamak kaydıyla; üyeleri için kooperatifler kurulmasına yardım etmek ve nakit mevcudunun %10’undan fazla olmamak kaydıyla bu kooperatiflere kredi vermek,
n- Üyelerinin hak ve çıkarlarını korumak ve geliştirmek amacıyla uluslararası sendikal örgütlere üye olabilir, Genel Kurul ve toplantılarına katılabilmek,.
o- Amaç ve görevlerinin gerektirdiği taşınır ve taşınmaz mülk edinmek,
p- Yangın, su baskını, deprem gibi tabii afetler vukuunda üyelik şartı aranmaksızın  nakit mevcudunun % 10 unu aşmamak kaydıyla afete uğrayan bölgelerde konut,  sağlık, eğitim tesisleri yapabilmek  ve mağdurlara bizzat yardımda bulunmak,
r-  Anayasa, mevzuat ve uluslararası sözleşmelerden doğan diğer görev ve yetkilerini yerine getirmek,

Tüzüğün Tamamını Okumak İçin Tıklayın.